《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的实施意见(试行)》政策解读

来源:厅职建处 发布时间:2020-07-28 浏览次数: 字体: 无障碍 打印:

为贯彻落实人力资源社会保障部《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》(人社部发〔2018〕74号),畅通工程技术领域高技能人才与工程技术人才(以下简称“两类人才”)职业发展通道,我省印发了《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的实施意见(试行)》(赣人社规〔2020〕3号),明确了两类人才的贯通范围与条件、贯通程序,畅通了22个工程系列的专业技术人才与154项小类的高技能人才的发展通道。

一、贯通范围与条件

(一)工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称的范围与条件

1.人员范围。参评工程系列专业技术职称的高技能人才,应为在工程技术领域生产一线岗位,从事技术技能工作,具有高超技艺和精湛技能,能够进行创造性劳动,并作出贡献的技能劳动者。

2.专业范围。按照《江西省工程系列职称专业类别对应技能类职业(工种)指导目录》,申报相应专业工程系列专业技术职称评审。

3.评审条件。对符合条件的工程技术领域高技能人才,可参评助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师等四个等级的工程系列专业技术职称。

(1)申报助理工程师

获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年,且符合我省相应专业助理工程师职称申报条件中有关学历、专业理论知识、工作经历能力、业绩成果等基本标准条件要求,可申报认定相应专业助理工程师职称。

(2)申报工程师

获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年,且符合我省相应专业工程师职称申报条件中有关学历、专业理论知识、工作经历能力、业绩成果等基本标准条件要求,可申报评审相应专业工程师。

(3)申报高级工程师

获得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年,且符合我省相应专业高级工程师职称申报条件中有关学历、专业理论知识、工作经历能力、业绩成果等基本标准条件要求,可申报评审相应专业高级工程师。

获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国三八红旗手等荣誉的技能人才,获得江西省优秀高技能人才、赣鄱工匠、江西省能工巧匠等荣誉以及享受省级及以上政府特殊津贴的技能人才,江西省“双千计划”高技能领军人才人选,“赣鄱英才555工程”高技能人才人选,国家级技能大师工作室领办人,获得世界技能大赛银牌或铜牌、优胜奖的江西选手及其指导教师或者经省委省政府认定的其他“高精尖缺”高技能人才,可破格申报相应专业高级工程师职称;获得全国技术能手荣誉称号的技能人才可申报审定相应专业高级工程师职称。

(4)申报正高级工程师

对中华技能大奖获得者、获得世界技能大赛金牌的江西选手及其指导教师,可申报审定相应专业正高级工程师职称。

(二)工程系列专业技术人才参加职业技能评价

1.人员范围。参加工程技术领域职业技能评价(含职业技能鉴定和职业技能等级认定,下同),应为在技能岗位工作的专业技术人才。

2.专业范围。按照《江西省工程系列职称专业类别对应技能类职业(工种)指导目录》,申报与现工作岗位相应或相近职业(工种)的职业技能评价。

3.评审条件。对符合条件的工程技术人才,可参加高级工、技师和高级技师等三个等级的职业技能评价。

(1)申报高级工

取得助理工程师职称,其累计工作年限达到申报条件的,可申请参加与现岗位相对应职业(工种)的高级工职业技能评价(含职业技能鉴定和职业技能等级认定,下同)。

(2)申报技师

取得工程师职称,或助理工程师在取得现从事职业(工种)高级工1年后,其累计工作年限达到技师申报条件的,可申请参加相对应职业(工种)技师职业技能评价。

(3)申报高级技师

取得高级工程师职称,或工程师在取得现从事职业(工种)技师1年后,其累计工作年限达高级技师申报条件的,可申报参加相对应职业(工种)高级技师职业技能评价。

对具有所申报职业(专业)或相关职业(专业)技工院校、职业院校或高等院校毕业证书的,参加职业技能评价可免于理论知识考试。

二、贯通程序

高技能人才参加工程系列专业技术职称评审和专业技术人才参加职业技能评价的申报渠道、申报程序、评价办法、评价权限、证书发放等程序均按我省现行有关规定执行。

三、其他要求

(一)突出高技能人才工作特点。高技能人才职称评审,注重评价高技能人才执行操作规程、解决生产难题、完成工作任务、参与技术改造革新、传技带徒等方面的能力和贡献,不将身份、论文等作为高技能人才职称评审的限制性条件。

(二)建立学历比照认定制度。贯彻落实《江西省人民政府办公厅关于加快技工教育发展加强技能人才队伍建设的若干意见》(赣府厅发〔2020〕21号)精神,技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班全日制毕业生,可分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。

(三)加强事业单位两类人才管理。事业单位在编在岗工勤人员和专业技术人员,取得相应岗位职称和职业资格或职业技能等级后,应保持原聘任岗位不变。如确需转岗,应按照《江西省事业单位工作人员转岗管理试行办法》(赣人社发〔2015〕52号)有关规定办理转岗聘用。


相关文件:关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的实施意见(试行)

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